Missie.

 “ik ondersteun organisaties om die condities te creëren waarmee medewerkers aangetrokken worden om het maximale uit zichzelf en anderen te halen en daarmee niet alleen zelf te groeien maar ook hun organisatie tot groei te brengen
(en er nog lol in te hebben ook).”

 

  • Rollen: (Interim-) manager, Adviseur, Vertrouwenspersoon, Facilitator, Coach.
  • Houding: Enthousiast, Vriendelijk, Geïnteresseerd, Respectvol, Behulpzaam, Eerlijk, “Left en right-brain”, Confronterend (provocatief).
  • Opleiding: Psychologie (Universiteit Tilburg), SIOO, NIP registerpsycholoog A&O.
  • Vaardigheden: (HR )strategie, Assessments, Leiderschapsontwikkeling, Analyse, Training en ontwikkeling, Cultuurverandering.
  • Uitgangspunten: sociale vergelijking, appreciative inquiry, testtheorie